Письменное обоснование основания прекращения по требованию работника. Срок жёсткий: 7 календарных дней с даты требования (ст. 48(5) Трудового кодекса Грузии); не обосновал — бремя доказывания обстоятельств спора ложится на работодателя (ст. 48(7)).
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
This template has no optional clauses: the text is the same for everyone. Field placeholders are shown as labels — on the site the template is read-only, values are entered inside the system.
შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძვლის წერილობითი დასაბუთება № დოკუმენტის ნომერი
ქ. ____________ დოკუმენტის თარიღი
დასაქმებულის სახელი და გვარი-ს
დასაქმებულის მოთხოვნის თარიღი-ს წარმოდგენილი მოთხოვნის საფუძველზე, საქართველოს შრომის კოდექსის 48-ე მუხლის მე-5 პუნქტის შესაბამისად, დამსაქმებელი წერილობით ასაბუთებს შეწყვეტის თარიღი-ს შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძველს.
საფუძველი: შრომის კოდექსის 47-ე მუხლის პირველი პუნქტის «შეწყვეტის საფუძველი (მუხ. 47(1))» ქვეპუნქტი.
დასაბუთება: საფუძვლის დასაბუთება
გაცნობებთ, რომ ამ დასაბუთების მიღებიდან 30 კალენდარული დღის ვადაში უფლება გაქვთ, გაასაჩივროთ შეწყვეტის შესახებ გადაწყვეტილება სასამართლოში (მუხ. 48(6)).
დამსაქმებლის სახელით ხელმომწერის თანამდებობა დამსაქმებლის წარმომადგენელი უფლებამოსილების საფუძველი: უფლებამოსილების საფუძველი
ხელმოწერა ______________ თარიღი ____________
— — — ⚠️ ეს არის შაბლონი-ბლანკი. გამოყენებამდე გადაამოწმეთ ტექსტი იურისტთან და მოარგეთ თქვენს კანონმდებლობასა და კონკრეტულ სიტუაციას. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Fields that belong to a switched-off clause are dimmed — they are not asked for.
მუხლი 48(5): არაუგვიანეს 7 კალენდარული დღისა მოთხოვნის წარდგენიდან
ხელმომწერი პირის სახელი და გვარი
მაგ. «დირექტორი»
წესდება, მინდობილობა №…
ფაქტობრივი გარემოებები, მტკიცებულებები და თარიღები
5 of 11 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.