Письменное уведомление работника о прекращении трудового договора по ст. 48(2) Трудового кодекса Грузии: предупреждение не менее чем за 3 календарных дня и компенсация не менее двух месячных вознаграждений. Основание «ო» (иное объективное обстоятельство) обязано быть обосновано прямо в уведомлении (ст. 47(3)).
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
This template has no optional clauses: the text is the same for everyone. Field placeholders are shown as labels — on the site the template is read-only, values are entered inside the system.
შეტყობინება № შეტყობინების ნომერი შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ
ქ. ____________ შეტყობინების თარიღი
დასაქმებულის სახელი და გვარი-ს (პირადი № დასაქმებულის პირადი ნომერი), თანამდებობა: თანამდებობა
დამსაქმებელი გაცნობებთ, რომ შრომითი ხელშეკრულების ნომერი შრომითი ხელშეკრულება წყდება შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის თარიღი-დან საქართველოს შრომის კოდექსის 47-ე მუხლის პირველი პუნქტის «შეწყვეტის საფუძველი (მუხ. 47(1))» ქვეპუნქტით გათვალისწინებული საფუძვლით.
საფუძვლის აღწერა: საფუძვლის აღწერა
შეტყობინება გეგზავნებათ შრომის კოდექსის 48-ე მუხლის 2 პუნქტის შესაბამისად — არანაკლებ 3 კალენდარული დღით ადრე. გეძლევათ კომპენსაცია კომპენსაციის ოდენობა ოდენობით (არანაკლებ 2 თვის შრომის ანაზღაურებისა).
გაცნობებთ თქვენს უფლებებს: — ამ შეტყობინების მიღებიდან 30 კალენდარული დღის ვადაში უფლება გაქვთ, წერილობით მოითხოვოთ შეწყვეტის საფუძვლის წერილობითი დასაბუთება (მუხ. 48(4)); — დამსაქმებელი ვალდებულია მოთხოვნის წარდგენიდან 7 კალენდარული დღის ვადაში წერილობით დაასაბუთოს საფუძველი (მუხ. 48(5)); — დასაბუთების მიღებიდან 30 კალენდარული დღის ვადაში უფლება გაქვთ, გაასაჩივროთ გადაწყვეტილება სასამართლოში (მუხ. 48(6)).
შეწყვეტისას გინაზღაურდებათ გამოუყენებელი შვებულება შრომითი ურთიერთობის ხანგრძლივობის პროპორციულად (მუხ. 31(5)).
დამსაქმებლის სახელით ხელმომწერის თანამდებობა დამსაქმებლის წარმომადგენელი უფლებამოსილების საფუძველი: უფლებამოსილების საფუძველი
ხელმოწერა ______________ თარიღი ____________
შეტყობინება ჩავიბარე: დასაქმებული ______________ / დასაქმებულის სახელი და გვარი / თარიღი ____________
— — — ⚠️ ეს არის შაბლონი-ბლანკი. გამოყენებამდე გადაამოწმეთ ტექსტი იურისტთან და მოარგეთ თქვენს კანონმდებლობასა და კონკრეტულ სიტუაციას. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Fields that belong to a switched-off clause are dimmed — they are not asked for.
ხელმომწერი პირის სახელი და გვარი
მაგ. «დირექტორი»
წესდება, მინდობილობა №…
მუხლი 47(3): «ო» ქვეპუნქტით შეწყვეტისას ობიექტური გარემოება უნდა დასაბუთდეს სწორედ ამ შეტყობინებაში
არანაკლებ 3 კალენდარული დღისა ამ შეტყობინების ჩაბარებიდან
არანაკლებ 2 თვის შრომის ანაზღაურებისა
7 of 14 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.